Verandert chaos in structuur en rust

Start met Structuur is een 2-maanden programma voor teams en organisaties tot 150 medewerkers

We gaan aan de slag met het realiseren van een efficiënte structuur in de organisatie, met effectief leiderschap, het verhogen van de betrokkenheid van de medewerkers en zetten de eerste stappen van verdere groei.

bg-6

Verandert chaos in structuur en rust

Start met Structuur is een 2-maanden programma voor teams en organisaties tot 150 medewerkers

We gaan aan de slag met het realiseren van een efficiënte structuur in de organisatie, met effectief leiderschap, het verhogen van de betrokkenheid van de medewerkers en zetten de eerste stappen van verdere groei.

Beeldmerk-Structuur en Groei kleur RGB PNG

Mijn ervaring

10 jaar management ervaring
binnen software- en IT bedrijven.

Beeldmerk-Structuur en Groei kleur RGB PNG

Mijn groei

Continu bezig met persoonlijke ontwikkeling en groei, wat zakelijk resulteerde in de groei van marketing medewerker tot HR business partner en COO.

Beeldmerk-Structuur en Groei kleur RGB PNG

Mijn kernwaarden

Respect, Groei, Leiderschap en Autonomie

4 Hexagons
4 Hexagons

Focus, duidelijkheid en rust in de organisatie

In snel groeiende organisaties ontstaat vaak chaos door gebrekkige communicatie. Dit leidt tot fouten, vertragingen en het niet behalen van doelen. Teamleiders, experts in hun vakgebied maar onervaren in management, hebben moeite om structuur te brengen in hun werk en team. Dit veroorzaakt ontevredenheid, stress en drukte, met als risico toenemend verzuim en het vertrek van waardevolle medewerkers.

Middels actieve werksessies maken jullie kennis met de methoden die nodig zijn om een effectieve structuur en rust in de organisatie te realiseren. Aan de hand van een concreet stappenplan gaan we twee maanden aan de slag, waardoor jullie de kaders, duidelijkheid en structuur kunnen realiseren die nodig is voor groei en het behalen van doelen. Ik ben gedurende deze twee maanden jullie sparringpartner, trainer en steun in de rug.

MARTIJN

“We zijn best wel gegroeid de afgelopen jaren; er zijn steeds meer mensen bijgekomen en dat zorgde voor nieuwe uitdagingen. We hadden gewoon structuur nodig in het bedrijf en zijn met Silke aan de slag gegaan. Nu hebben wij als directie meer tijd om andere dingen te sturen. Wij zijn zeer tevreden over de kennis en kunde van haar en ze heeft ons bedrijf geholpen tot een hoger niveau te komen in onze dienstverlening en professionaliteit.”

Martijn de Wever

Directeur 2WCF

Jij wilt structuur en rust

Je wilt rust en een soepel draaiende organisatie zonder dat je voortdurend brandjes hoeft te blussen.

Professionele managers die teams goed aansturen, deadlines halen en medewerkers duidelijkheid en structuur geven. Zo kan iedereen met enthousiasme bijdragen aan klanttevredenheid en het behalen van doelen, wat leidt tot groei in omzet, winst en werkplezier.

Focus op Groei model

Aan de hand van het Focus op Groei model gaan we aan de slag met de fasen die van belang zijn om groei van de organisatie en de medewerkers te kunnen realiseren.

Dit zorgt ervoor dat er voldoende kennis in huis is om rust in de organisatie te brengen en gestructureerd te werken aan de verdere groei van de organisatie.

Het resultaat:

  • Pijl rood

    Jullie weten hoe je effectief en efficiënt leiding kunt geven

  • Pijl rood

    Het management kan een goede structuur in de organisatie brengen

  • Pijl rood

    Er ontstaat duidelijkheid in de organisatie, wat zorgt voor minder fouten

  • Pijl rood

    Beslissingen worden sneller genomen

  • Pijl rood

    Medewerkers werken efficiënter en met meer plezier

  • Pijl rood

    De medewerkerstevredenheid neemt toe

  • Pijl rood

    Tevreden en effectieve medewerkers zorgen voor blijere klanten

  • Pijl rood

    Blijere klanten zorgen voor meer winst

  • Pijl rood

    Er ontstaat rust in de organisatie, waardoor de directie zich kan richten op nieuwe ontwikkelingen en verdere groei van de organisatie.

Focus op Groei model nieuw

Start met Structuur programma

Middels actieve werksessies maken jullie kennis met de methoden die nodig zijn om een effectieve structuur en rust in de organisatie te realiseren. Aan de hand van een concreet stappenplan gaan we twee maanden aan de slag, waardoor jullie de kaders, duidelijkheid en structuur kunnen realiseren die nodig is voor groei en het behalen van doelen. Ik ben gedurende deze twee maanden jullie sparringpartner, trainer en steun in de rug.

Bonussen:

  • Hexagon wit lijn

    Masterclass Structuur voor Groei

  • Hexagon wit lijn

    Online toegang tot alle business tools die je nodig hebt

Luc

Luc Pijls

Directeur Arrows ICT Solutions

“Het traject levert blije mensen op, zowel bij onze klanten, maar ook intern. Onze KPI’s worden behaald, de klanttevredenheid gaat omhoog, we lossen sneller problemen op, projecten worden kwalitatief en efficiënt opgeleverd. Dus als organisatie maak je op álle vlakken stappen.

Ik zou iedereen direct aanraden om het traject aan te gaan. De structuur die in de organisatie gebracht wordt creëert rust en blije medewerkers. En ik denk dat dat voor elke onderneming het meest waardevolle bezit is.”

Laura

Laura Pel van Heel

Service Delivery Coördinator Arrows ICT Solutions

“Voordat Silke bij ons bedrijf kwam, duurden de projecten bij ons veel te lang. We hadden niet echt een projectplanning en er was dus weinig structuur in het uitvoeren van de projecten. Door Silke is dit veranderd en is er structuur in gekomen.

Hierdoor halen we nu de deadlines van de projecten gewoon. De samenwerking met Silke ervaar ik als prettig en door haar ervaring heeft ze altijd goede tips over hoe je net iets even anders kunt doen, zodat het beter gaat.”

MARTIJN

Martijn de Wever

Directeur 2WCF

“We zijn best wel gegroeid de afgelopen jaren; er zijn steeds meer mensen bij gekomen en dat zorgde voor nieuwe uitdagingen. We hebben gewoon structuur nodig in het bedrijf en zochten iemand die daar ervaring in had. Zodoende zijn we bij Silke uitgekomen.

Silke pakt de zaken goed op, haar kennis en kunde is van hoog niveau en ze werkt erg oplossingsgericht. Doordat Silke structuur heeft aangebracht in het bedrijf, hebben wij als directie meer tijd om andere dingen te sturen. Wij zijn zeer tevreden; ze heeft ons bedrijf geholpen tot een hoger niveau te komen in onze dienstverlening en professionaliteit.”

Michelle

Michelle Wijnhoven

P&O Manager 2WCF

“Silke gaat aan de slag met een doel en werkt altijd voor de beste resultaten. Dit straalt ze uit als persoon en maakt ze waar op meerdere niveaus in de organisatie.

Een toegevoegde waarde voor (MKB)bedrijven welke de mensen willen laten groeien en openstaan voor structurering en professionalisering.”

eef

Eef Kusters

Business Development Manager EffectConnect

“Ik vond het zeer prettig om samen te werken met een ervaren professional als Silke. Ze beschikt over een scala aan vaardigheden die ieder team en iedere organisatie naar een hoger niveau tillen. Als persoon is ze zeer begaan met iedereen en de werksfeer in het algemeen.

Silke heeft gezorgd voor een hecht team en duidelijke werkprocessen voor maximale efficiëntie. Ik kon altijd bij haar terecht voor advies en vragen, met haar ervaring is ze een geweldige sparringpartner en geeft ze je verschillende inzichten die van pas komen tijdens het werk.”

stefan

Stefan Van den Heuvel

Lead Developer EffectConnect

“Toen Silke bij ons hectische IT bedrijf aan de slag ging, was er nog niet heel veel structuur of richtingsgevoel. Silke heeft daar over enorme veranderingen in aangebracht en is binnen EffectConnect altijd een oase van rust en kalmte geweest voor iedereen binnen het bedrijf.

Dankzij Silke weten we nu binnen EffectConnect allemaal waar we aan toe zijn en wat er moet gebeuren!”

Over Silke Barkmann

Vanuit de poten in de klei en een spilrol tussen medewerkers en management, ontdekte ik mijn kracht; zien wat er beter kan in de organisatie en dit weten te realiseren. Dat, gecombineerd met continue persoonlijke ontwikkeling en mijn drive om doelen te behalen, zorgt ervoor dat ik als mens en professional blijf groeien. Mijn missie is om mensen blij te maken in hun werk. Zowel medewerkers als directies, die hierdoor hun organisatie zien groeien. Ik word er blij van om keer op keer weer te zien dat dit werkt en duurzame resultaten oplevert.

Over Silke

Succesverhalen

Raket
Raket

Plan nu een strategiegesprek

Ik maak graag tijd voor je vrij om mee te denken over de specifieke uitdagingen in jouw organisatie.